本文转自：汕尾日报嘉盛投资
汕尾日报讯 （记者 尚柳 通讯员 陈忠平）近年来，汕尾职业技术学院创新推出“四维一体”师德培育体系，通过系统化、全程化的培育模式，为粤东地区基础教育师资培养提供了新范式，在教育领域引发广泛关注。
学院立足“立德树人”根本任务，创新提出“一代师表树表率、二代师表铸师魂”的师德培育理念。该理念突破传统德育碎片化困境嘉盛投资，实现从学生入学到毕业的全过程覆盖。
“过去德育工作缺乏系统性，现在通过这条主线，我们成功构建起完整的德育体系。”学院有关负责人表示，新理念既为学生师德养成指明路径，也为学院德育工作提供精准导航。
学院出台《课程思政＋显性课程开发指南》，将社会主义核心价值观有机融入专业教学。在幼儿游戏设计等课程中嘉盛投资，教师引导学生设计爱国主义主题游戏，实现专业知识与德育的深度融合。
同时，学院着力开发隐性课程，通过校园文化墙、师德文化节等载体，营造全方位的育人环境。“要让德育如春雨般润物无声，让学生在潜移默化中受到熏陶。”课程开发者这样形容他们的育人理念。
学院积极推进“家—校—社”协同育人机制，建立“师德培育家校联系册”，举办家长开放日，增强家校沟通。与社会实践基地共建“师德实践共同体”，聘请行业专家担任校外德育导师。
“实践活动不仅提升了我的专业技能，更让我深刻理解了教师的责任与担当。”一名参与社区幼教服务的学生如是说。
学院创新建立“两代师表”师德评价体系，通过导师评价、学生互评等多维度考核方式，对师生进行全面评价。将师德表现作为教师职称评定、岗位晋升的重要依据，同时评选“最美小老师”等荣誉，树立学习榜样。
目前，该培育体系已取得显著成效，一批“下得去、留得住、教得好”的幼儿教师正走向粤东教育一线。校园内“人人重视师德、处处培育师表”的氛围日益浓厚，为同类院校提供了可借鉴的宝贵经验。
未来，学院将继续深化师德培育创新实践嘉盛投资，为粤东基础教育发展注入新动力，谱写师范教育新篇章。
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